12月9日上午，濱海新區(qū)黨工委委員、區(qū)人力資源局局長吳瑞勇率隊到集團下屬企業(yè)中油王港石化有限公司與港口經營有限公司開展專題調研，深入了解集團人才工作情況。集團黨委書記、董事長劉乃英，集團黨委副書記、工會主席肖炳璋及下屬企業(yè)負責人陪同調研。

座談會上，吳瑞勇充分肯定了集團在企業(yè)發(fā)展及人才管理制度工作方面所取得的成績。他表示，本次調研主要是深入了解了茂名港集團人才隊伍建設的總體情況和存在問題，濱海新區(qū)人力資源局將全力支持茂名港集團做好人才發(fā)展服務工作，解決瓶頸難題，激發(fā)優(yōu)秀人才創(chuàng)新活力，推動企業(yè)人才發(fā)展工作，為新區(qū)“港-業(yè)-城”高質量聯動發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。

劉乃英向調研組一行匯報了集團近年來的業(yè)績及人才工作情況。他指出，在市委、市政府和濱海新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，集團始終堅持差異化發(fā)展戰(zhàn)略，結合人才與企業(yè)共同發(fā)展本質要求，形成了“慎思、篤行、堅毅”的企業(yè)核心文化，秉持“百舸爭流，有為有位”的人才觀，打造了一支凝心聚力的管理團隊。集團黨委始終把人才資源作為第一資源，積極引進、培養(yǎng)和任用政治素質過硬、業(yè)務能力突出和綜合素質強的干部職工，以昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風全力以赴推動各項重點項目建設，經過近幾年的發(fā)展，現集團總資產已超100億元，推動博賀新港區(qū)東西防波堤、粵西LNG造陸工程等一批省市重大項目建成投用，為茂名打造沿海經濟帶上新增長極作出了茂名港集團應有貢獻。

調研期間，調研組一行先后實地考察了中油王港石化有限公司庫區(qū)與港口經營有限公司碼頭，現場聽取這兩家公司的發(fā)展情況，了解了企業(yè)在生產經營過程中的人才需求、人才配置等方面情況。雙方還探索交流了如何在國企改革中引入職業(yè)經理人制度、建立員工激勵機制等事宜。（龐婷尹）